二轻文明创建计划

开展文明机关创建活动是转变机关作风、提高办事效率、树立二轻新形象的重要举措，这项活动在二轻总公司已开展多年，并取得较好成效。2004年我总公司被评为市级文明机关。今年是文明机关复评年，为使总公司文明机关创建工作再上新台阶，现根据市直机关党工委和市文明办有关文件精神，结合总公司工作实际，制订2006年度市级文明机关创建计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会及市委十一届六次全会精神，按照全市机关作风建设动员大会要求，以深化“效能革命”为重点，围绕“三优一满意”目标，以转变机关作风、改进服务态度、提高服务质量为着力点，深入扎实开展文明机关创建活动，努力打造良好的二轻新形象，争创一流的文明机关。

二、总体目标

文明创建活动总体目标是：以班子建设、制度建设、素质建设、作风建设、廉政建设、硬件建设为突破口，通过努力，进一步树立二轻机关“勤政廉政、素质优良、务实创新、办事实效、管理科学、服务优良、环境优美”的良好形象。

三、目标要求

坚持以人为本的思想，坚持突出重点，带动全面的工作思路，内抓管理、外树形象，努力开创创建工作新局面。

1、加强领导班子建设。按照“开拓、务实、高效、廉洁”要求加强班子、支委建设，使之成为政治信念坚定、集体领导坚强、团结协作密切、工作作风深入、完成任务出色的领导集体，成为二轻良好形象的典范。坚持一个目标，就是要把班子建设成为一个让上级放心的集体，让干部和群众满意的集体。发挥班子成员的楷模作用，发挥党、工、妇组织的桥梁纽带作用。

2、加强制度建设。认真落实出台的相关管理制度，结合基层实际，抓紧研究“二轻总公司企业班子调整议事规则”，制订“乐清市二轻总公司职工学习培训经费报销制度”，达到以制度管人，以制度约束人的目标。

3、加强素质和作风建设。加强干部队伍对“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和教育，狠抓加强干部队伍专业知识和政策素质的提高；充分运用各种载体，弘扬正气，积极推进二轻团队精神，形成争先创优的良好氛围，深入开展保持共产党员先进性教育活动，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部树立起正确的人生观、世界观、价值观，激发干部立足本职、爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，为文明创建活动打下坚实基础。

4、加强廉政建设。坚持抓好党风廉政建设和反腐败工作。有效贯彻领导干部廉洁自律的若干规定：认真落实领导干部重大事项报告、民主评议党员、民主生活会等制度；建立和健全内部监督制约机制，该办的事坚决要办，不该办的事坚决不能办；积极推行政务公开、厂务公开等，加强企业财务内审和用工制度检查。

5、加强环境硬件建设。加大文明创建的力度，要在人、财、物力上加以投入，狠抓环境美化和卫生工作，努力达到布局合理、功能齐全、环境优雅要求，同时要把环境绿化、环境卫生建设列入各科室和个人岗位目标考核。

四、工作要求创建文明机关是创建文明城市的重要组成部分。总公司党委要始终把创建工作摆上重要议事日程，把创建作为推进全局各项工作的重要抓手，作为单位的最高荣誉来争创。

一是加强领导，健全组织。建立创建领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并指定专人负责创建的具体工作，领导小组下设办公室，由办公室主任负责，主要负责日常的组织、协调、监督等工作。并把文明创建工作纳入主要议事日程，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实。

二是深入发动，周密部署。采取自下而上的方式，通过层层发动，使全体干部职工充分认识文明机关创建活动的重要性和必要性，明确创建的指导思想、目标任务、方法步骤和措施要求，制定局工作计划，分解细化具体措施，营造浓厚的创建氛围，真正使创建深入人心，增强全体参与的自觉性积极性。

三是严格督查，精心实施。认真按照文明机关创建内容和考评细则的要求组织实施，对照工作计划，常抓不懈。注重做好基础台帐资料的登记与管理，加强日常创建工作的督促检查，努力克服搞形式的不良倾向，促进创建水平的不断提高。

四是认真总结，迎接复评。年底前，总公司机关支部、各科室都要对创建工作进行自查，组织一次全面的检查考评，在此基础上进行认真的总结，对成绩进一步梳理成经验，形成制度，对不足之处进行纠正和整改，以全新的姿态迎接市直机关工委、市文明办的复评验收。