大学校园就像是一个小社会,入学已经两年了,我已经渐渐地适应了这个小社会的生活,然而作为大学生,接触社会、适应社会是必不可少的。所以，暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。我前往太仓沛波电子有限公司惊醒了为期一个月(2007年7月23日至8月23日)的社会实践活动。活动期间，我参与到了公司管理课的各项工作，内容涉及到员工招聘、员工资料管理、薪资结算等。现将本次实践活动的有关情况报告如下：
一、 实践内容
在校所学专业是人力资源管理专业，因此很有幸找到了一家需要人事主力的公司。在公司的管理课担起了公司的一些关于人事管理方面的工作。虽然以前也参加过社会实践活动，但是像这样与专业对口的社会实践活动对我来说还是第一次，所以这是一次尤为难得的学习和提高的机会。在进入公司的第一天，我就被公司的一些理念深深地吸引：
精实系统5大于原理：
第一、 价值(VALUE)
第二、 价值溪流（VALUE STREAME）
第三、 畅流（FLOW）
第四、 后拉（PULL）
第五、 完善（PERFECTION）
八大类未能创造价值的浪费：
第一、 生产过剩
第二、 在现场等候的时间
第三、 不必要的运输
第四、 过渡处理或不正确的处理
第五、 存货过剩
第六、 不必要的移动搬运
第七、 瑕疵
第八、 未被使用的员工创造力
五大价值八大浪费是公司的骨髓。公司所有的生产活动和管理行为都遵守着这些理念。
我的第一相任务就是对普通操作工，应该不会有什么困难，可上手后才发现“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。由于前来应聘的人员来源很复杂、文化层次和素质都有很大差别，因此这样看似简单的招聘环节也是有很多需要注意的地方。经过数日一定的判别能力，例如判别身份证真假以及通过简单的交流判断应聘人员是否适合相应的工作岗位。
在实践活动期间，我的另一个主要工作就是对全公司员工的履历资料的管理。要理清和管理好全公司近2000人的员工资料并不是一件简单的事情。这是一个需要细心和耐心的工作，这对于我来说是对我很大的锻炼。公司应用EXCEL来管理员工的资料，在应用中学习到了很多以前没有接触到的功能。
第三个主要工作就是参与每月月初结算上月工资的工作。在整个流程中，管理科主要承担统计员工出勤情况。这是一项每月月初的常规工作也是很重要的一项工作。同样，此项工作需要细心和耐心。对于大多数员工来说，薪资的多少是员工满意度高低的主要因素，因此，我们必须细心的为每位员工核对在一个月出勤情况。
在这个过程中，我深刻体会了“实践出真知”的道理，只有在实践中不断的学习，不断的改善，不断的进步，这样才能使自己有所提高。除此之外，我因工作需要也亲自到了公司的工作的生产流水线，才意识到生活中许许多多很不起眼的小电器都要通过这么多步骤，才能最后装配成功，少了一步，错了一步都不行，原来任何一份工作都需要人们尽心尽力的去完成，以后自己走上了工作岗位后，不论是什么工作岗位，都要认认真真的去完成，真正体现了“不积跬步，无以致千里：不积小流，无以成江海”。
二 实践体会
我认为暑期社会实践活动是一个很好的活动，让我们学生更加了解社会，接触社会，融入社会，也让社会更加了解我们学生。在工作中让我学到很多东西：一是学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我们需要坚持不懈的努力学习各种知识，并用于指导实践。二是“业精于勤而荒于戏”，工作中不断学习业务知识，通过多看﹑多学﹑多练来不断的提高自己的各项业务技能。三是不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极﹑热情﹑细致地对待每一项工作。
“机遇只偏爱有准备的头脑”，大学生只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在学校的理论学习期间，努力地学习理论知识，扎实自己的功底。在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆。
在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，发疯学习，努力提高自身的综合素质，适应时代的需要，做一个对社会有用的人。
