公司教育实践活动注重实效力促企业发展

XX公司教育实践活动注重实效力促企业发展

连日来，江苏XX公司积极响应市委、市政府的号召，认真开展“深入解放思想，推进科学发展”教育活动，结合自身实际，不回避矛盾，组织党员干部紧扣思想疙瘩展开讨论，收到了良好的教育效果。　　

加强组织领导，营造教育实践活动氛围。　　

“我们自己工作还忙不过来，又不是领导，搞教育实践活动，干吗把我们也一起拖拉进来？”活动之初，公司党总支听到一些党员中层干部这样议论。这件事情对党总支“一班人”触动很大，他们感到思想是行动的先导，思想不解放是阻碍企业发展的首要问题，先必须澄清模糊认识，才能保证教育效果。公司党总支书记XXX组织党员干部认真学习XX书记的讲话精神，统一思想认识，首先成立教育实践活动领导小组，总经理XX任领导小组组长，负责党建工作，总支副书记任副组长，各支部书记为成员，制定活动计划，按照市委、市政府统一布置和进行学习日程安排，其次利用公司画廊、《XX人》厂报进行宣传，在全公司内营造教育实践活动氛围，做到人人知晓，个个参与。通过一系列的学习，一些先前曾经有模糊认识的党员、干部也主动加入学习讨论，共产党员生产部主任XXX说得好：“这次教育实践活动既是灵魂上的一次洗礼，也是党组织对每位党员、干部的关心和爱护。”　　

狠抓关键环节，促教育实践活动落到实处。　　

一个人的品格好坏，素质高低，决定着他言行的方向和效果。几年来，XX公司注重以文化引领企业发展，推进文化强企战略，推出“111168”文化体系，即一项使命、一个愿景、一种精神、一组誓言、六大主导理念、八大立企观。倡导以人为本理念，让每一个党员干部不懈的追求人生目标，实现人生价值，提升个人思想境界。在工作中，生产岗位和质量岗位经常性发生进度与质检方面碰撞时，各敲各的锣，各击各的鼓，步调不一致，都摆出种种理由，针对这一现状，党总支组织党员干部开展大讨论。既要完成生产进度，又要保证质量合格率100%，确保客户满意。　　

钢构党支部把教育活动落实到实处，组织党员、干部到XX、XX等工地召开现场会，找问题，不怕丑，解决问题有新拓，取得了很好的效果。使大家认识到把好质量关的重要性。万丈高楼平地起，强化质量意识，要常抓不懈，经验一再证明，凡是按规矩办事，风气就正，人心就齐，士气就高，凡是思想解放步子迈多大，企业发展步子就迈多大。　　

科学规划长远，以创新精神推动企业发展。　　

进一步将科学发展落实到实处，意味着对于发展目的、发展速度、发展方式要有新的、正确的理解。公司继去年省重大科技成果转化项目实施以来，公司“一班人”在教育实践活动中，深入学习“两达”创新创业精神，开展学“两达”，实现企业跨越发展大讨论，开展“决胜在中层”演讲比赛。建材支部书记、技术中心主任XX认为，悦达发展坚持“三个有利”、“四个一点”难得，是落实科学发展观，构建和谐社会的最直接成果讨论中，大家对科技创新的投入经费不足，对技术人员待遇不够重视等等。党总支书记XXX说：“这一次教育实践活动，就是要求我们每一个党员、干部，充分认识到开展教育实践活动的必要性和紧迫性，切实解决存在问题，做到两手抓两手硬。通过讨论，使大家达成共识，以科学发展注入新动力，企业要做大做强，就是要推进改革创新，加大科技投入力度，从原来5%的科技经费增加到30%，不断研发新产品。针对盐城沿海资源，与浙大合作，共同研发风力发电组装项目，去年顺利通过江苏省重大科技转化项目，获得了省科技资金1800万元，为打造盐城绿色能源产业，在科学发展道路上力争后来居上。