行风建设制度

行风建设制度

一、廉政建设制度

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和经济建设领域有关法律法规，坚持严格按规范程序办事，坚持依法行政，依法管理。

2、全体干部职工在业务和工作活动中，必须遵纪守法，忠于职守，通晓业务，坚持秉公办事，热情服务，不得利用职权谋取私利，不得在业务活动中接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，不得接受可能影响公正的任何宴请。严禁“吃、拿、卡、要”，坚决制止“不给好处不办事，给了好处乱办事”的歪风，努力做到廉洁、勤政、务实、高效。

3、实行“标本兼治，综合治理”的廉政管理，完善管理制度和监督制度，从源头上预防和治理腐败。认真组织党员干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，查处管辖范围内的违法违纪案件，切实解决群众反映的热点难点问题。

4、各部门、各直属单位负责人每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，对照检查党风廉政建设制度的执行情况，开展批评与自我批评，纠正存在问题。

5、各位领导廉政建设考核按照上级有关规定执行。其他干部廉政建设考核由**纪工委实行，考核结果作为干部业绩评定、奖惩和选拔任用的重要依据。

二、工作督办制度

1、督办工作内容包括***书记会议、***主任办公会议、***日常办公会议确定的重大事项；上级和本单位领导批办的事项；各项规章制度的执行情况；有关本单位的批评、建议的落实情况等。

2、督办工作方法：

（1）定期检查。根据要求定期检查分管领导和各科室对本单位重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况。

（2）日常检查。对领导批办的事项及规章制度的执行情况等，采用不定期的方式，直接进行检查。

（3）专项检查。对一个时期的中心工作或专项任务进行检查。

3、督办工作程序

（1）督办登记。办公室对督办内容逐个进行登记，并落实承办科室和人员，重大事项以督办单的形式进行督办。

（2）各部门和各直属单位根据工作要求，认真组织落实承办事项，并及时将完成情况上报督办科室和人员。

（3）催办与反馈。督办人员对各单位有关事项的执行情况，进行催办和检查，发现问题及时汇总反馈。

（4）材料整理。凡登记督办事项，其处理结果和有关材料应整理保存，作为年度评比、考核的依据。

4、督办工作由管委会办公室、监察室负责。

三、工作效能监督制度

1、工作效能监督内容包括工作效率和工作质量，要求各单位、各部门工作人员严格按照工作规程和承办时间，保质保量完成任务，真正做到“上为政府分忧，下为百姓解愁”。

2、***实行党务政务公开制度，公开有关***重大决策、工程建设责任制分解情况、组织学习计划及计划落实情况、全年的党建安排，公开领导干部廉洁自律执行情况、领导班子自身建设情况。公开办事程序、公开监督渠道，接受群众的监督。

3、内部监督办法

（1）各分管领导和各部门、直属单位负责人对本部门的工作效能监督负总责，及时发现和处理本部门工作人员可能影响工作效能的倾向性、苗头性问题。

（2）办公室、监察室按照督办程序对各部门和各直属单位的工作效能进行定期、不定期抽查，发现问题及时汇总，报告管委会有关领导并反馈给有关部门和工作人员。

（3）群众反映的有关问题，由办公室、监察室落实专人对照党务政务公开内容进行检查核实并答复。党务政务公开内容以外的工作质量问题以方便群众为原则，由管委会分管领导、部门负责人评定；工作时限以5个工作日为标准。

（4）效能监督作为工作人员考核的重要依据。经查实负有责任的工作人员扣除当月考勤奖，取消年度先进评定资格；各部门负责人负连带责任，扣除当月考勤奖的50%。

四、进一步改进工作作风，弘扬孺子牛精神，全心全意为群众服务。

各部门、各直属单位要经常深入基层进行工作调研，掌握第一手资料，指导具体工作。

五、聘请行风建设监督员，加强社会监督。

***和各直属单位聘请有一定信息来源的区、镇（乡）领导、规划、审计和工程建设专业人员作为行风建设监督员，每年以走访或会议形式，听取他们的意见建议，对存在问题进行针对性的整改。