组工干部要学会在反思中健康成长

“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大着眼新形势、新任务，对党员干部政治品格、思想境界、能力素质和工作作风提出的新要求。“善治人者，能自治者也。”组织部门是管党员干部的职能部门，是党的自身建设部，管好自己是履行职责的基础，因此对组工干部来说，如何在要事多、任务重的前提下，以有效的方式加强自身建设、树立良好形象尤为重要。“吾日三省吾身”。组工干部讲党性、重品行、作表率，就要牢固树立强烈的忧患意识和责任意识，养成勤于反思、善于反思的习惯，时刻将自己所从事的工作、承担的责任放到全面推进党的建设新的伟大工程的大局中去反思、去把握，将自己的道德品行、言行举止对照“可信、可靠、可敬、可亲”的组工干部新形象去反思、去衡量，做到在深入反思中总结，在总结教训中获得经验，从而踏着铺就成功和经验的道路不断走向自身的和谐发展。 
勤思善思，要时刻反思党性观念强不强，争作政治坚定、忠诚奉献的表率。“天地方圆有规矩，立世做人讲原则。”组工干部最大的原则，就是党性。反思自身党性观念，就需要时刻对照“五性”标准，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，查找差距，明确方向，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。在反思中增强党性观念，首要的就是要讲政治、讲奉献。一要增强政治立场的坚定性。要时刻以党的理论武装头脑，坚定理想信念，坚定政治方向，坚定发展目标，忠实地执行党的路线、方针、政策，真正做到政治上坚如磐石、原则上是非分明。二要增强服务大局的自觉性。要时刻将组织工作放置于党和国家的大局中去思考，始终使组织工作服从、服务于党和国家工作大局，自觉在大局下行动。三要增强忘我奉献的忠诚性。时刻将党委和人民群众“两满意”作为组织工作的最高追求，弘扬“人梯”精神，发挥“桥和船”作用，始终保持平和心态，淡泊名利，勤奋工作，齐心协力把组织部门真正建设成为“党员之家”、“干部之家”和“知识分子之家”。 
勤思善思，要时刻反思道德品行纯不纯，争作老实做人、干净干事的表率。今年5月13日，在中央党校2008年春季学期第二批进修班开学典礼上，习近平要求各级领导干部要“认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事”。对组工干部而言，这更是必须秉持的人生态度和道德规范。反思自身道德品行，就需要时刻对照“老实做人、干净干事”的标准，查找自身在政治品行和生活品行上的差距和不足，努力加强思想道德修养，自觉做到公道正派、廉洁守纪、情趣健康。在反思中纯洁道德品行，就要求组工干部同时做好三个老实人。一是公道正派的老实人。要时刻保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终怀着强烈的事业心和高度的责任感，为组织工作尽职尽责、尽心尽力、忘我奉献，真正做到用好的作风、选作风好的人，为党和人民的事业鞠躬尽瘁。二是慎独慎微的老实人。常思考“进组织部门图什么？”、“在自身岗位上做什么？”、“将来身后留什么？”的问题，忠于党和人民的信任，忠于自己内心，以高度负责的精神慎用权、用好权，使见微知著、防微杜渐始终成为自身行为准则。三是情趣健康的老实人。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣，始终做到一身正气、一尘不染，在守住清贫、耐住寂寞、稳住心神、经住考验中展现组工干部良好品行。 
勤思善思，要时刻反思能力素质硬不硬，争作勇于实践、锐意创新的表率。古人云：“苟日新，日日新，又日新。” 新时代、新形势赋予了组织工作新的使命和任务，需要组工干部用改革创新的观念和思路去研究，用改革创新的方法和机制去解决，从而创新精神和创新能力也就成了当前组工干部的首要能力因素。结合新的实践和新的发展，反思自身能力素质，居第一位的，就是要按照高标准、严要求，努力查找“不适应”、“不符合”发展的问题，增强改革创新意识，提高改革创新本领，争作勇于实践、锐意创新的表率，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、推动新实践，使组织工作更加充满生机、更加富有成效。一是要放宽眼界、开阔思路。要认真践行“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，坚定不移地继续解放思想、更新观念，把组织工作放在促进社会和谐发展、全面建设小康社会的大局中去把握，跳出组织工作思考组织工作，不断创新组织工作思路，争做改革创新的组织者、实践者和推动者。二是要勤奋学习、学以致用。要进一步养成良好学习习惯，自觉用最新的理论成果指导组织工作实践，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种能力”，努力成为熟悉党务的“政策通”，熟悉干部的“活字典”，熟悉工作的“多面手”，同时弘扬理论联系实际学风，做到以用促学，在学习实践中不断增强改革创新的能力。三是要锐意进取、敢为人先。要以新的观念、新的思维、新的视角审视组织工作，以创新的精神探索和改进工作，以变革的思路研究和解决疑难问题，在改革中求得突破、在创新中谋得发展，从而不断推动组织工作理念、政策、机制、方法等方面又新转变、新进步、新提高。 
勤思善思，要时刻反思工作作风正不正，争作求真务实、真抓实干的表率。“实干兴邦，空谈误国。”党的十七大及全国、省市组织工作会议已对今后一个时期党的建设和组织工作作出了具体的部署安排，当务之急就是要把任务落到实处，切实抓紧、抓好、抓出成效。反思自身工作作风，首当其冲的，就是要对照“求真务实、真抓实干”的表率要求，查找在重实际、说实话、务实事、求实效方面存在的问题，围绕中心、服从全局，以求实的态度、切实的措施、扎实的作风，促进各项工作落实到位，党的建设新的伟大工程又好又快向前推进。在反思中改进工作作风，争作抓落实的表率，就要在三个方面下功夫。一是要保持振奋的精神。要把做好组织工作作为一种神圣的事业和庄严的职责，树立和增强做好工作、完成任务的信心和决心，靠一种锐意进取、奋发有为的良好的精神状态去抓好工作落实，以抓落实的实际行动对党负责、对人民负责。二要养成扎实的作风。要养成求真务实的良好作风和严谨细致的工作态度，深入调研，埋头苦干，找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效办法，增强抓工作的针对性和实效性，保证抓一件成一件，积累一个方面的成果，出一方面的成效。三是要借助科学的方法。要注意讲究科学的工作方法，引入“资源整合”、“成本效益”等工作理念，统筹兼顾，突出重点，同时理清思路，把握轻重缓急，弹好钢琴，推进各项工作科学安排、简洁有效，使组织工作在党的事业发展中进一步彰显卓越贡献。 
反思需要勇气，反思需要毅力，反思更需要实践。组工干部只有常虑不足、常思忧患，才能明方向、奋力追，才能强自身、创新绩，也才能在全面推进党的建设新的伟大工程的实践中始终做到“讲党性、重品性、作表率”。 
（作者：宁波市委组织部  高云成）