组织工作会议上的讲话

同志们：

刚才，士富同志全面总结了2008年的组织工作，对今年的工作进行了具体安排部署。会上印发了今年组织工作要点。士富同志的报告目标明确，重点突出，措施有力，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三个方面的问题。

一、围绕中心，服务大局，进一步增强做好组织工作的责任感和使命感

2008年，全县各级党组织在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕“实现跨越发展，建设富裕和谐新乡县”的奋斗目标，抓住思想政治建设这个前提，抓住党的执政能力和先进性建设这条主线，抓住领导班子、干部队伍和人才队伍建设这个关键，抓住基层党建这个基础，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了明显进步，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的组织保证。在此，我代表县委向在座的各位同志，并通过你们向全县广大组工干部，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

党的建设和组织工作，是为完成党的政治任务和中心工作服务的，只有紧紧围绕党的中心任务，党的建设和组织工作才能明确方向、认清使命，才能准确定位、有所作为。今年，我们跨越发展的任务非常繁重，在上周召开的全县竞争激励机制表彰大会上，我和焦县长对当前的经济形势，进行了全面分析，可以说，形势严峻，形势逼人。要完成年初制定的目标任务，继续保持在全省的先进位次，还需要更好地动员全县各级党组织和广大干部群众，进一步振奋精神，努力工作。组织工作要发挥牵头抓总的职能作用，紧紧围绕跨越发展这个大局，找准服务大局的结合点、切入点，深刻认识在加快发展、跨越发展进程中所担负的重要使命，及时跟进，自觉融入，准确把握我县今年经济社会发展的主要任务。组织部门及其从事组织工作的同志要以强烈的责任感和使命感，认真履行职责，选好干部、凝聚人才、强本固基，为跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、正确认识换届工作，切实加强领导班子建设

前一段时间，县委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，根据市委的统一部署，坚持先定原则后定人的指导思想，县委常委会专门研究了这次换届调整的原则，先后分两批，对全县科级领导班子进行了换届调整，目前调整已基本结束。

在具体工作中，一是选派考察组，对全县科级领导班子及成员，特别是对“一把手”进行了全面考察。二是充分发扬民主。通过征求主管领导、班子成员以及大多数群众的意见，全面了解班子成员，特别是一把手的现实表现。三是在任用干部上，充分体现了领导班子配备改革的要求，努力把那些德才兼备的干部选拔上来。四是从工作实际和工作需要出发，把那些业务能力强、专业技术突出、工作认真负责、有良好群众基础的同志选拔到领导岗位。县委在广泛听取意见、充分酝酿讨论的基础上，结合考察情况，最后按照先正职、后副职，分别提交县委常委会讨论研究，作出决定。在整个调整过程中，县委认真执行了《条例》规定的“八不准”纪律，严格按程序办事，按民主集中制原则办事，按任人唯贤原则办事。可以说，通过换届调整，使我县科级干部的年龄、知识、性别结构更加合理；通过换届调整，真正想换出活力，换出干劲，换出好的精神状态，为今后五年的发展奠定一个良好的组织基础。

县委对新一届科级领导班子寄予厚望。在最近几次会议上，围绕跨越发展，我对全县广大干部提出了一些要求。今天，我再强调五个问题：

一是要保持奋发有为的精神状态。一个班子、每个干部的精神状态非常重要。现在，各乡镇、县直各单位的新班子已经到位，大多数班子内部分工也已经结束，各项工作正在按照县委、县政府的安排扎实开展。在这里，我要强调的是，新班子一定要有新的精神状态、新的工作作风、新的工作思路。首先要保持奋发有为、勇于拼搏的精神状态。跨越发展需要拼搏精神，需要人人奋发有为，特别是我们各级领导干部，必须保持一种好的精神状态，来影响群众、带动群众，共谋发展，共建和谐。要有敢为人先、勇于攀登的进取精神。新乡县必须保持全省20强位次，这要作为一项首要的政治任务。我多次讲过，县委、县政府今后将站在全省乃至全国的高度，来谋划全县的发展，全县各级领导班子一定要跟上县委、县政府的节奏，按照县委、县政府的要求，站在全省全国的高度，来谋划本乡镇、本单位、本系统的工作，要高标准、严要求、争一流。要有勇挑重担、敢于负责的责任意识。我们决不能因为怕出问题，就不发展，就不触及矛盾。这是不负责任的表现。有时建设需要拆迁，发展需要征地，一时群众不理解，我们要做好解释工作，同时还要注重打击那些别有图谋、影响全县发展大局的少数人，对发展中出现的一些新情况，各级领导班子要敢冒风险，勇于承担责任，妥善解决问题。

二是要正确对待组织。作为县委，对每个单位、每位干部的调整，都是经过慎重考虑的，力求做到公正合理，让大家感到满意。但由于受领导职数的限制，个别优秀干部一时难以提拔，有个别干部交流的岗位不尽如本人的意愿，对此，我们都应该有一个正确的态度来对待。还有一些干部因年龄原因，退了下来，或调整了职务和岗位。这些老同志是我县的一笔宝贵财富，曾经为全县的经济社会发展做出过巨大贡献。我们要向这些老同志学习，工作上要主动征求他们的意见，也希望这些老同志身退心不退，继续关心支持全县的发展。县委希望全体干部要顾大局，识大体，正确对待个人的进退留转，坦然服从组织安排，积极投身到全县经济社会发展的各项工作中去。

三是要尽快转换角色，适应新的工作岗位。这次新提拔和转岗的同志，无论是一把手，还是副职；无论是从副职提拔到主要领导岗位，还是一般干部进入领导班子，都要对所在乡镇、所在单位方方面面的情况，搞好调查研究，尽快适应新的岗位，实现角色转换，打开新的工作局面。这次被提拔重用，只说明你过去工作是优秀的，表现是突出的，得到了县委的肯定与认可，但并不代表你将来的工作。将来你的工作表现突出，县委会继续提拔重用，如果你不胜任本职工作，县委会坚决予以调整。今天参加会议的同志，有的是通过这次换届走上了新的岗位。希望大家一定不要辜负县委的期望，在新岗位再创新业绩。同时要认真做好各项工作的交接，保持工作的连续性和稳定性，确保人员有调整，工作不耽误。按照规定，新提拔的科级干部试用期为一年，一年后，经组织考核，胜任本职工作的，工资福利待遇按同职级对待，不能胜任本职工作的，按原职级待遇对待。

四是要抓好班子、带好队伍。新一届领导班子战斗力、凝聚力、号召力强不强，作风好不好，一把手是关键。作为一把手在各方面要做到率先垂范。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做。要注重抓学习，把学习作为提高干部队伍素质的一个重要手段，切实抓紧抓好。不但要抓好理论知识的学习，提高干部队伍的理论素质，更要注重抓好业务知识的学习，提高业务工作能力。要注重抓作风建设。今年加强领导干部的作风建设也是组织工作的一项重要任务。要结合这次“讲正气、树新风”主题教育活动整改措施的落实，健全完善工作制度，解决作风建设方面存在的突出问题，促进班子的作风转变。同时，对新进班子的成员，不仅要压担子、给任务，还要帮助理思路，

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