管理区计生工作总结

2006年，是我区的人口计生工作的“整改年”。按照市领导“从头做起，夯实基础”的工作要求。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生委的关心、指导下，在管理区工委、管委会的高度重视下，我们认真落实《荆门市2006年度人口和计划生育目标管理责任书》的要求，通过各办事处党委一班人和基层计生工作者的共同努力，取得了人口计生“基层基础工作规范化、阵地建设规范化、制度建设规范化”的好成绩。现将一年来我区人口与计划生育情况报告如下：

一、     全区计划生育主要指标完成情况

全区期末总人口为70416人，新出生人口465人，其中出生男婴儿249人，出生人口性别比为115，四年出生人口平均性别比为109，计划内出生457人，计划生育率为98.3%，出生率为6.8‰，死亡264人，死亡率为3.9‰，自然增长率为2.9‰。全区已婚育龄妇女11441人，其中一孩妇女8170人，积存率为71.4%；二孩育龄妇女为2624人，积存率为22.9%；采取综合节育措施9559人，综合节育率83.6%。其中一孩妇女上环率82.7%；二孩环扎率为71.4%。当年生育对象采取长效避孕节育措施：一孩妇女为72.4%，二孩妇女为62%。

二、主要工作情况

一年来，我们重点围绕“从头做起、夯实基础”这一工作思路，在大力主要采取了以下七个方面的工作措施。

（一）、以抓队伍为关键健全计生工作网络

在综合改革以后，我区基层计生干部队伍较之改革前普遍弱化了：一是有相当一部分生产队没能在编制内配备计生女干部而采取了编外聘用形式，基层计生干部的政治待遇未落实，经济待遇偏低，计生干部没有积极性和责任心；二是大部分基层计生干部兼职过多，没有足够的精力来抓计生工作；三是改革实行“一刀切”后，新任计生干部比例大，业务不熟，尚未进入角色。针对上述问题，管理区工委、管委会出台了“屈发[2006]2号”文件，对加强基层计生干部队伍建设问题进一步做出了明确规定，根据文件精神，我们重点抓了“三个落实”。

第一，落实人员和待遇。按照《关于切实加强和改进人口与计划生育工作的通知》（屈发[2006]2号文件）要求，我们一是着力建立健全了办事处、生产队（社区）、小组或片区三级基层计生管理队伍和组织网络，按照每个生产队在核定编制内必须配备一名计生女干部的要求，将41名队级计生女干部重新落实到位。各办事处还根据自然村、居民点分散的实际情况安排落实了小组或片区的计生信息员，全区共落实计生信息员152人。二是着力落实队级计生女干部政治待遇和经济待遇。各办事处按“屈发[2006]2号”文件要求，将生产队计生女干部纳入队委会成员，将她们的经济待遇按队级副职工资标准计酬；计生信息员的固定报酬每年最少的不低于200元，同时实行奖励制度，其资金来源由办事处和计生局共同负担。

第二，落实责任。为了切实强化各级基层计生干部的责任，严格落实人口计生目标责任制，我们在全区健全了“双线”责任书制度，即管理区----办事处----生产队（社区）三级党政一条线签订责任书，计生局---计生办----队级计生主任三级计生业务一条线签订责任书，全区共签订目标管理责任书90份。信息员的信息报送及时、准确与否也与报酬、奖励挂钩。

第三，落实培训。针对我区计生干部大都是新上岗的，业务不熟，素质不高的实际情况，在市计生委领导的亲自安排下，4月17日，我区选派12名基层计生骨干到沙洋县沈集镇丁萍村参观学习，实地学习基层基础工作；4月18日，在市计生委领导的支持下，我们又请市计生委规统计科的负责人来我区举办了基层计生专干培训班，56名基层计生干部和分管领导参加了培训。8月份又组织办事处级计生主任（基层计生协会秘书长）参加市里的两次培训，通过实地学习和专门培训，基层计生专干对计生基层基础工作的职责任务、工作要求以及工作方法有了较清醒的认识，为进一步抓好基层基础工作打下了良好基础。
(二)、以抓宣传为前提营造浓厚的计生社会氛围

近年来，我区由于人口计生的宣传工作力度不够，部分群众对人口计生政策法规认识不清，甚至产生了许多错误认识，加上落后的传统生育观念的消极影响，阻碍了我区人口计生工作的进展，影响人口计生工作的成效。为此，我们着力加强了人口计生的宣传教育工作。

第一，强化宣传抓手。根据中宣部、国家人口计生委等12部门《关于2006—2010年继续深入开展婚育新风进万家活动的意见》，我们召集各有关部门和办事处领导召开了专题会议，研究制定了“婚育新风进万家活动”方案。各有关部门和办事处围绕“婚育新风进万家活动”制定了具体的实施方案。通过强化宣传抓手，近年来有所淡化的“婚育新风进万家活动”在全区上下扎扎实实、有声有色地开展起来。

第二，突出宣传重点。结合我区对人口计生基本政策法规宣传力度不够的实际情况，有针对性地加强了《湖北省人口与计划生育条例》有关内容的宣传。特别是对生育二孩的对象、生育间隔期、违法生育怎么处理等重点、热点、难点问题进行了大张旗鼓的宣传。全区共印刷、张贴计生条例宣传提纲3000份，消除了部分群众“计划生育松了，都可以生二胎”的错误认识，使广大群众对计划生育是必须长期坚持的基本国策的认识更加深刻了。

第三，落实宣传载体。我们通过办宣传专栏、印刷宣传资料、张贴宣传标语和宣传画、组织文艺活动、印发《给新婚夫妻的一封公开信》等多种有效形式，大力宣传计划生育政策法规、科学进步文明婚育观念、优生优育知识。一年来，管理区工委宣传部、计生局、教育局妇联、共同举办计生知识有奖问答2次，电视台坚持每天在新闻节目后固定播放计生公益广告两次，并开办了专栏节目，各基层单位刷固定标语150多条、发放宣传资料37000多份，计生局还在省计划生育宣教中心购买避孕方法知情选择、生殖健康、出生缺陷干预、打击“两非”、湖北省人口文化之窗等挂图1200多张发放到每个生产队（社区）。通过强大的宣传攻势，广大群众自觉实行计划生育的觉悟提高了，基本国策意识增强了。

根据市计生委的要求，我们在全区开展“关爱女孩行动知识普及暨知识竞赛活动”，各基层单位充分利用人口学校计生协会这个阵地，组织广大育龄群众做“关爱女孩行动知识普及试卷”5000份，组织全区五个办事处开展“关爱女孩行动知识竞赛”。该活动得到了管理区工委宣传部门、教育局、妇联等三个部门的配合，特别是得到了管理区工委和管委会领导的大力支持。管理区工委副书记、宣传部长、区计生协名誉会长杨福林为竞赛活动致词，工委组织部长许贤德、副部长赵江海、工委办公室主任陈友军、宣传部副部长胡建伟、教育局局长曾华棠等领导参加竞赛活动并为获奖代表队颁奖。由于我们高度重视和精心组织， 在全市“关爱女孩行动知识竞赛”中，获得了第一名的好成绩。

(三)、以抓“三查”为重点夯实计生工作基础

过去，我们一些基层干部对“三查”工作认识不足，没有认识到“三查”既是一种服务措施也是一种管理措施，没有认识到“三查”实际上是计生所有工作中的一项最为重要的基础性工作，所以对“三查”工作未能完全落实到位，导致出现一些工作盲区和漏洞。今年以来，我们按照“三个不放过”的要求，把“三查”作为一项突出的基层重点工作来抓。

第一，“三查”不见人不放过。今年，计生部门和各单位在组织“三查”时，对照已婚育龄妇女重点对象名册逐人落实，“三查”工作做到了队（社区）不漏片、片不漏户、户不漏人，流入人口也同等纳入免费“三查”范围，各办事处及生产（社区）都把“三查”作为一项突出的重点工作来抓，普遍加大了“三查”行政组织领导力度。长滩办事处龙潭生产队过去“三查”完成情况不理想，队党支部为了搞好“三查”，做到“三不漏”，除广泛宣传动员外，还想方设法给参加“三查”的育龄妇女每人每次补贴

10元钱，以鼓励育龄妇女参加“三查”的积极性。我们计生局也想办法，提高广大育龄群众参加“三查”的积极性，凡来参加“三查”的，每人发一张印有计生政策宣传的2007年的年历。何集办事处为了使每个在家的重点育龄妇女一个不漏地参加“三查”，各生产队的干部骑摩托车将她们从农田里接回来，查完后又将她们送回田间，保证每个重点对象都能按时接受“三查”。由于各办事处重视，今年重点育龄妇女“三查”到位率较之去年有了很大提高。

第二，见人后不接受“三查”不放过。在“三查”过程中，只要在家的育龄妇女都必须参加“三查”，只要发现没有去“三查”的对象，队（居委会）计生主任和信息员必须核实原因，防止因漏查而导致计外怀孕；对那些躲避、逃避“三查”的重点育龄妇女，必须一查到底，决不放过。过去，我区对流出的已婚育龄妇女管理方面没有强调反馈“三查”证明，今年，我们加强了这方面的管理，各基层单位在计生队规民约和自治合同中作了要求。据不完全统计，全区今年下半年共寄回《流动人口避孕节育情况报告单》299张，有的还在寄回途中。长滩办事处为了提高外出重点育龄妇女寄回避孕节育报告单的比率，还专门召开了有队支部书记参加的专题会议，要求队支部和队委会把这项工作作为一个时期的重点工作来抓。由于他们的努力，使长滩办事处外出重点对象寄回避孕节育报告单的比例从当初的10多张上升到116张。

第三，“三查”后不采取措施不放过。抓“三查”不是一查了之，“三查”后的相关工作及时跟上。我们根据实际情况，印制了《孕情、节育措施月访跟踪表》，每月由队计生主任包保责任人登门访视，并要当事人在《跟踪表》上签字。该采取长效避孕措施的原则上都要采取长效避孕措施。通过抓长效避孕措施落实为主的优质服务，我区的育龄妇女长效节育措施达到67.1%、孕情登记及时率达到100%，按月访视率达到95%以上。

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